כדי צו פֿאַרבעסערן די געשעפֿטלעכע פֿעיִקייטן און ניוואָ פֿון דער אינטערנאַציאָנאַלער האַנדל־מאַנשאַפֿט, אויסברייטערן אַרבעט־אידעען, פֿאַרבעסערן אַרבעט־מעטאָדן און העכערן אַרבעטס־עפֿעקטיווקייט, און אויך צו פֿאַרשטאַרקן די אויפֿבוי פֿון דער אונטערנעמונג־קולטור, פֿאַרבעסערן די קאָמוניקאַציע אין דער מאַנשאַפֿט און די קאָוכיזשאַן, האָט דער גענעראַל־מענעדזשער — עמי — געפֿירט די אינטערנאַציאָנאַלע האַנדל־געשעפֿט־מאַנשאַפֿט, וואָס האָט געהאַט כּמעט 20 מענטשן וואָס זענען געפֿאָרן קיין בעידזשינג, וואו מיר האָבן אָנגעהויבן ספּעציעלע מאַנשאַפֿט־בוי־אַקטיוויטעטן.

די מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן האָבן גענומען פֿאַרשידענע פֿאָרמען, אַרייַנגערעכנט באַרג-קלייַבערייַ קאָנקורענץ, ברעג קאָנקורענץ און אַ פֿײַער-פֿײַער פּאַרטיי. אין דעם פּראָצעס פֿון קלייַבן, האָבן מיר קאָנקורירט און זיך געמוטיקט איינער דעם אַנדערן, ווײַזנדיק דעם גײַסט פֿון מאַנשאַפֿט-איינהייט.

נאך דער קאנקורענץ האבן זיך אלע פארזאמלט טרינקען און הנאה האבן פון די לאקאלע עסן; דער נאכפאלגנדיקער לאגערפייער האט אפילו פארברענט אלעמענס ענטוזיאזם ביזן שפיץ. מיר האבן דורכגעפירט פארשידענע שפילן, פארגרעסערט די געפילן צווישן חברים ווירטועל, און פארבעסערט אלעמענס פארשטענדעניש און אייניקייט.

דורך דעם מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעט, האָבן מיר געשטאַרקט די קאָמוניקאַציע און קאָאָפּעראַציע צווישן אָפּטיילונגען און קאָלעגן; פֿאַרשטאַרקן די קאָוכיזשאַן פֿון דער פֿירמע; פֿאַרבעסערן די אַרבעט עפֿעקטיווקייט און דעם ענטוזיאַזם פֿון די אַרבעטער. אין דער זעלבער צייט קענען מיר אָרגאַניזירן די אַרבעט אויפֿגאַבעס פֿון דער פֿירמע אין דער צווייטער העלפֿט פֿונעם יאָר, גיין האַנט אין האַנט צו פֿאַרענדיקן די לעצטע אויפֿפֿירונג.

אין דער היינטיקער געזעלשאַפט קען קיינער נישט שטיין אַליין. קאָרפּאָראַטיווע קאָנקורענץ איז נישט קיין פּערזענלעכע קאָנקורענץ, נאָר אַ מאַנשאַפֿט קאָנקורענץ. דעריבער דאַרפן מיר פֿאַרבעסערן די פירערשאַפט סקילז, אימפּלעמענטירן מענטשלעכע פאַרוואַלטונג, שטיצן מענטשן צו טאָן זייער בעסטע, מקיים זיין זייערע פליכטן, פֿאַרבעסערן די מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן, דערגרייכן חכמה-טיילונג, רעסורסן-טיילונג, כּדי צו דערגרייכן אַ געווינס-געווינס קאָאָפּעראַציע, און לעסאָף דערגרייכן אַ הויך-קוואַליטעט און עפֿעקטיוו מאַנשאַפֿט, דערמיט פֿאַרשטאַרקן די שנעלע אַנטוויקלונג פֿון דער פֿירמע.