אויגוסט פון דעם יאָר, אונדזער געזעלשאַפט אָרגאַניזירט אַ גרופּע פּק טעטיקייט.איך געדענק אַז די לעצטע מאָל איז געווען אין אויגוסט 2017. נאָך פיר יאר, אונדזער ענטוזיאַזם בלייבט אַנטשיינדזשד.

אונדזער ציל איז נישט צו געווינען אָדער פאַרלירן, אָבער צו ימבאַדי די פאלגענדע פונקטן

1. ציל פון פּק:

1. אַרייַנשפּריצן ווייטאַלאַטי אין די פאַרנעמונג

פּק קענען יפעקטיוולי ברעכן די סיטואַציע פון ​​"אַ בעקן פון סטאַגנאַנט וואַסער" פֿאַר ענטערפּריסעס.די הקדמה פון פּק קולטור וועט פּראָדוצירן אַ "סאָם ווירקונג" און אַקטאַווייט די גאנצע מאַנשאַפֿט.

2. פאַרגרעסערן אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן.

PK קענען יפעקטיוולי מאָובאַלייז די ענטוזיאַזם פון עמפּלוייז און ופוועקן זייער ענטוזיאַזם פֿאַר אַרבעט.די האַרץ פון געשעפט פאַרוואַלטונג איז ווי צו סטימולירן מאַנשאַפֿט מאָוטאַוויישאַן.

און פּק איז איינער פון די מערסט עפעקטיוו מיטלען צו סטימולירן מאַנשאַפֿט מאָוטאַוויישאַן.

3. צאַפּן די פּאָטענציעל פון עמפּלוייז.

א גוטע פּק קולטור אַלאַוז עמפּלוייז צו אַרבעטן שווער אונטער דרוק, סטימולירן זייער אייגן פּאָטענציעל און אָנצינדן זייער אייגענע האפענונגען.

2. וויכטיקייט:

1. פאַרבעסערן די קאַמפּעטיטיווניס פון די מאַנשאַפֿט, די יקער פֿאַר די ניצל פון די פאַרנעמונג.

2. פֿאַרבעסערן מאַנשאַפֿט פאָרשטעלונג, דורך פּק פאָרשטעלונג קענען זיין זייער ימפּרוווד.

3. פאַרבעסערן פּערזענלעך קאַמפּעטיטיווניס, און פּערזענלעך פיייקייט איז ראַפּאַדלי ימפּרוווד אין פּק.

4. ימפּרוווינג פּערזענלעך באַהאַנדלונג, קאַמפּערינג איידער און נאָך, לוין זענען סטעדאַלי ינקריסינג.

דער פּק האָט געדויערט דריי חדשים.בעשאַס די דריי חדשים, יעדער פון אונדז האט געמאכט 100% השתדלות, ווייַל עס איז ניט בלויז שייַכות צו יחידים, אָבער אויך רעפּראַזענץ די כּבֿוד פון די גאנצע מאַנשאַפֿט.

כאָטש מיר זענען צעטיילט אין צוויי גרופּעס, מיר זענען ביידע די משפּחה מיטגלידער פון TheOne Metal. ， מיר זענען נאָך אַ גאַנץ.מיר ינעוואַטאַבלי האָבן דיפעראַנסיז און דיספּיוץ.אבער אין די סוף, די פראבלעמען זענען סאַלווד איינער דורך איינער.

דער לעצט נצחון געהערט צו דער גרופּע מיט די העכער כעזשבן, און די גרופּע וואָס וואַן טייל פון די באָנוסעס באקומען זענען געניצט צו פאַרבעטן אַלע די חברים פון די פירמע צו האָבן אַ מיטאָג.

בשעתן סעלאַברירן דעם קורצן נצחון, האָבן מיר אויך אָרגאַניזירט אַ קאָלעקטיוו-בנין-טעטיקייט, וואָס האָט געמאכט אונדזער קאָלעקטיוו מער און מער פאראייניגט, זיך שטארקער געווארן, און געמאכט די פירמע מער און מער בליענדיק.