ארבעטער טאג, אפט באצייכנט אלס מאי טאג אדער אינטערנאציאנאלער ארבעטער טאג, איז א וויכטיגער יום טוב וואס אנערקענט די ביישטייערונגען פון ארבעטער פון אלע שיכטן פון לעבן. די יום טוב זענען דערמאנונגען פון די קאמפן און דערגרייכונגען פון דער ארבעטער באוועגונג און פייערן די רעכט און ווירדע פון ​​ארבעטער ארום דער וועלט. כאטש די ספעציפישע דאטומען און נעמען פון די יום טוב קענען זיין אנדערש פון לאנד צו לאנד, בלייבט די הויפט טעמע די זעלבע: אנערקענען די וויכטיגע ראלע וואס ארבעטער שפילן אין דער געזעלשאפט.

אין פילע לענדער ווערט ארבעטער טאג געפייערט דעם ערשטן מאנטאג אין סעפטעמבער, בשעת אינטערנאציאנאלער ארבעטער טאג, אויך באקאנט אלס מאי טאג, ווערט געפייערט דעם 1טן מאי. די אורשפרינגען פון די יום-טובים גייען צוריק צום שפעטן 19טן יארהונדערט, ווען די ארבעטער באוועגונג האט געבליט ווען פילע ארבעטער האבן זיך אנגעשטויסן אין שלעכטע ארבעטס באדינגונגען. ארבעטער האבן ארגאניזירט סטרייקס און פראטעסטן צו פארלאנגען בעסערע לוין, גערעכטע ארבעטס שעה, און זיכערערע ארבעטס באדינגונגען. די אנשטרענגונגען האבן עווענטועל געפירט צו דער שאפונג פון ארבעטער טאג צו באעהרן זייערע קרבנות און דערגרייכונגען.

לייבער דעי איז מער ווי נאר א פעסטיוואַל; עס איז א פּלאַטפאָרמע צו העכערן דעם ציבור'ס באַוואוסטזיין וועגן איצטיקע לייבער פּראָבלעמען. אין פילע טיילן פון דער וועלט, שטייען לייבער נאָך פֿאַר שוועריקייטן ווי לוין גנייווע, אומזיכערע אַרבעטס באַדינגונגען, און מאַנגל אין אַרבעט זיכערהייט. לייבער דעי גיט אַ געלעגנהייט פֿאַר יוניאָנס, אַדוואָקאַסי גרופּעס, און לייבער צו קומען צוזאַמען צו אויסדריקן זייערע זאָרגן און שטופּן פֿאַר רעפאָרמען צו באַשיצן די רעכט פון לייבער. געשעענישן ווי מאַרשן, ראַליס, און בילדונגקרייז סעמינאַרן ווערן אָפט אָרגאַניזירט צו הויכפּונקט די פּראָבלעמען און מאָביליזירן שטיצע פֿאַר ענדערונג.

אין צוגאב צו פארטיידיקן די רעכט פון ארבעטער, פארשטארקן ארבעטער יום-טובים א געפיל פון קהילה און סאלידאריטעט צווישן ארבעטער. די יום-טובים ברענגען צוזאמען מענטשן פון פארשידענע הינטערגרונטן און לעבנס-שטייגער, פאראייניגנדיק זיי ארום א געמיינזאמע ציל. די חברשאפט וואס ווערט אויפגעבויט בעת די פעסטיוואציעס קען פארשטארקן די ארבעטער באוועגונג, פארמערנדיק קאלעקטיווע אקציע און קעגנצייַטיקע שטיצע. דאס געפיל פון סאלידאריטעט איז ספעציעל וויכטיג אין א צייט ווען אסאך ארבעטער פילן זיך אפגעזונדערט און אוממעכטיק.

ארבעטער טאג ווערט אויך אפט גענוצט אלס א דערמאנונג פון דעם היסטארישן קאנטעקסט פון ארבעטער רעכטן. מענטשן פייערן פארגאנגענע דערגרייכונגען פון דער ארבעטער באוועגונג אין די טעג, ווי צום ביישפיל די איינשטעלונג פון דעם אכט-שעה'יגן ארבעטס טאג און די אפשאפונג פון קינדער ארבעט. דורך רעפלעקטירן אויף די פארשריט וואס איז געמאכט געווארן, קענען ארבעטער באקומען אינספיראציע און מאטיוואציע צו ווייטער קעמפן פאר זייערע רעכטן און די פון צוקונפטיגע דורות.

לייבער דעי האט אויך באקומען א נייע באדייטונג אין די לעצטע יארן, ספעציעל נאך דער קאוויד-19 פאנדעמיע, וואס האט ארויסגעוויזן די וויכטיגע ראלע פון ​​פראנט-ליניע ארבעטער, אריינגערעכנט געזונטהייטס ארבעטער, גראסערי סטאר ארבייטער און דעליווערי דרייווערס. ווי די געזעלשאפט האט אנגעהויבן אנערקענען די וויכטיגקייט פון די ארבעטער, איז לייבער דעי געווארן א טאג צו באעהרן זייערע קרבנות און זיך פארטיידיגן פאר בעסערע ארבעטס באדינגונגען און באצאלונג.

אין קורצן, לייבער דעי איז מער ווי נאר א יום טוב; עס איז א וויכטיגער טאג צו פייערן די ביישטייערונגען און רעכטן פון ארבעטער. עס דערמאנט אונז פון די אנגייענדע שוועריקייטן וואס ארבעטער שטייען פאר און די וויכטיגקייט פון זיך צוזאמענקומען צו פארטיידיגן פאר ענדערונג. ווען מיר פייערן די טעג, מוזן מיר זיך אפשפילן איבער די פארשריטן וואס מיר האבן געמאכט און די ארבעט וואס מיר האבן נאך צו טאן אין דער שטיצע פאר גערעכטע ארבעטס באדינגונגען פאר אלעמען. צי דורך מארשן, ראליס, אדער בילדונגס געשעענישן, לייבער דעי גיט א שטארקע פלאטפארמע פאר ארבעטער זיך צו צוזאמענקומען, פייערן דערגרייכונגען, און ווייטער קעמפן פאר זייערע רעכטן.